A ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, afirmou nesta quarta-feira que a estabilidade em cargos do funcionalismo público não pode ser um prêmio para o "mau servidor". Segundo ela, o governo defende um sistema de progressão de carreiras que premie bons servidores, mas que não promova a competição entre funcionários.
"Lembrando que na nossa visão a estabilidade é algo importantíssimo como defesa ao estado brasileiro, mas não pode ser ser um prêmio ao mau servidor, a nossa visão é estabilidade com a avaliação de desempenho, a gente tem que premiar os bons servidores, inclusive para que eles não sintam que estão carregando nas costas o serviço público. A gente é contra a competição de servidores, mas é a favor de uma boa avaliação de desempenho" disse Dweck.
A ministra participou nesta quarta de audiência no grupo de trabalho da reforma administrativa na Câmara dos Deputados, que foi instaurado em 21 de maio. O prazo de 45 dias para apresentar o primeiro anteprojeto termina na próxima terça-feira, quando o texto será entregue ao presidente da Câmara, Hugo Motta.
Dweck defendeu que a eventual reforma não vise uma redução do estado.
"A gente não quis usar esse termo [reforma administrativa ] porque a gente achava que ele vinha de uma visão muito reducionista do estado, de que reforma administrativa deveria ter como foco redução do estado, essa, em nenhum momento, é essa nossa visão".
redegen informações O Globo Foto Agencia Brasil
1 comentário
10 de Jul / 2025 às 12h50
VOCÊ TEM QUE DIZERQUE É CONTRA A CONTRATAÇÃO DE COMISSIONADOS NO SERVIÇO PÚBLICO PORQUE NA MAIORIA DESTES NÃO FAZEM E NÃO SABEM FAZER NADA, SÃO INDICAÇÕES, OS CONTRATADOS POR CONCURSO É QUE SÃO EXIGIDOS, INCLUSIVE AOS COMISSIONADOS QUE ENTRAM NO SERVIÇO SEM NENHUMA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, É SÓ PARA ATENDER AOS CABOS ELEITORAIS, A ESTABILIDADE É UMA FERRAMENTE QUE GARANTE INCLUSIVE AO SERVIDOR DENUNCIAR GESTORES CORRUPTOS NO BRASIL.