Estabilidade não pode ser prêmio para mau servidor, diz ministra da Gestão

A ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, afirmou nesta quarta-feira que a estabilidade em cargos do funcionalismo público não pode ser um prêmio para o "mau servidor". Segundo ela, o governo defende um sistema de progressão de carreiras que premie bons servidores, mas que não promova a competição entre funcionários.

"Lembrando que na nossa visão a estabilidade é algo importantíssimo como defesa ao estado brasileiro, mas não pode ser ser um prêmio ao mau servidor, a nossa visão é estabilidade com a avaliação de desempenho, a gente tem que premiar os bons servidores, inclusive para que eles não sintam que estão carregando nas costas o serviço público. A gente é contra a competição de servidores, mas é a favor de uma boa avaliação de desempenho" disse Dweck...