Mesa de negociação: SINDSEMP e representantes de categorias se reúnem com Secretária de Saúde

Dando continuidade à mesa de negociação dos pontos referentes à Campanha Salarial, o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP) e representantes de associações das categorias se reuniram na tarde desta quinta-feira (01), na Secretaria de Saúde, para tratar de pontos da campanha salarial 2018, referentes aos servidores da saúde municipal.

O presidente do SINDSEMP, Walber Lins avaliou a reunião como um avanço, por abrir espaço para detalhar demandas das categorias. “Situações peculiares, na mesa de negociação, fica mais complicado porque são vários tópicos e traz uma uniformidade da categoria como um todo, e a reunião, entre outros pontos, foi muito vantajosa, porque conseguimos avançar nas discussões com a proposta de construção conjunta”, afirma.

Walber enfatiza a necessidade de diálogo nesse processo de ajuste de ideias para atender as demandas dos servidores. “Isso nos faz acreditar que vai viabilizar muito a negociação, quando a gente começa a segmentar alguns pontos, principalmente administrativos, a depender da vontade da gestão e do esforço do servidor em buscar a sua conquista, e nós estamos aqui, enquanto sindicato, enquanto associações, todos juntos, buscando garantir o direito do servidor e dentro dessa sistemática, manter o diálogo com todas as secretarias”, finaliza.

A secretária de saúde Magnilde Albuquerque, ouviu todas as reinvindicações, e levou em consideração todas reinvindicações de processos de trabalho, se comprometendo a tratar as pautas que não faziam parte da campanha salarial, em outros momentos a serem agendados, sugerindo a formação de uma comissão para tratar desses assuntos. Magnilde considerou a reunião proveitosa e necessária. “Foram várias discussões, e foi muito bom! A gente saiu construindo com várias mãos, e com a proposta de voltar às novas discussões e a trazer algumas respostas no dia 08. A gente está com a mesa aberta, sentando com os sindicatos e com as categorias, para discutir com todos os problemas, tanto da gestão, como dos funcionários, para tentar resolver da melhor forma possível”, garante.

Na reunião foram pontuados assuntos como a avaliação da nova definição do recurso do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ), no município, e como seria traduzido isso num futuro Projeto de Lei; A situação dos Técnicos em Enfermagem e os valores monetários dos plantões dos funcionários do SAMU; Regulamentação da carga horária dos enfermeiros e técnicos de enfermagem, a qual existe uma Lei que estabelece a carga horária de 30 horas; Gratificação de metas e incentivo financeiro adicional aos Agentes de Combate às Endemias; Participação dos Auxiliares de Saúde Bucal na equipe de saúde, e a gratificação; A situação dos Agentes Comunitários de Saúde dentro na nova perspectiva da Política Nacional de Atenção Básica (PNAB), quanto à qualificação com o curso técnico volta do à enfermagem; A situação da PSS dos motoristas do SAMU e demais motoristas, além das situações dos médicos e dentistas no PMAQ.

Outro ponto discutido na reunião foi a instalação das Comissões Internas de Prevenção De Acidentes (CIPAS), nas unidades de saúde, quando foi entregue à secretária, a Norma Regulamentadora nº 05 do Ministério do Trabalho, para que seja avaliada a possibilidade de implantação no município.